岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险、住房公积金投保、申报，调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案和制度的管理；5、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；7、负责行政部其他岗位工作，必要时替岗；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄22-28之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件,尤其是PPT（每月工作总结与计划）。6、有驾驶执照优先。公司开发项目简介：海南龙湖国际养生度假社区中心项目是响应海南省政府建设国际旅游岛、打造度假、养生、文化旅游决策的行动，是海南省重点项目，也是定安县最大规模及最高规划水准的重点项目。项目总用地规模约6000余亩，计划分三期开发，总投资规模达60亿元。目前项目已完成规划设计，计划2018年中旬建成并开发样板园区。公司福利待遇：海南兴安置业有限公司是山东大型国有企业集团下属现代化企业，一直高度重视员工福利完善，也一直促进员工综合待遇超过行业评价水平。1、凡被公司正式录用，除签订劳动合同外，均为提供五险一金。2、免费提供统一住宿、一日三餐（含周末、假日）。3、免费提供上下班接送。4、提供每年至少一次国内旅游机会。5、对年度考核优秀员工，纳入集团总部“领英计划”，免费提供独有网络大学学习账号，组班参与系统培训，并定期组织国内知名大学、专家教授等讲座培训交流。
